DLA KOGO JEST HROVO ?
HROVO dedykowane jest dla osób, dla których HR jest ważny. Zapraszamy specjalistów HR, kierowników działów personalnych, HRBP, pasjonatów rozwoju ludzi i organizacji oraz osoby zainteresowane karierą w HR.
menu ☰
HROVO dedykowane jest dla osób, dla których HR jest ważny. Zapraszamy specjalistów HR, kierowników działów personalnych, HRBP, pasjonatów rozwoju ludzi i organizacji oraz osoby zainteresowane karierą w HR.
Data: 04.03.2020
EDYTA GRADKOWSKA # Manager Twojego Studia Pracy # IKEA Retail
MACIEJ WITUSZYŃSKI #Manager Rekrutacji #Shell
BARBARA PŁACZEK #HR Head CEE Market #American Express
KATARZYNA PAŁGAN #Talent Advisor Employer Branding Coordinator #Unilever
Data: 20.05.2020
Data: 16.09.2020
Data: 02.12.2020
Data: 29.01.2020
Nina Dragosz
Data: 19.02.2020 - 20.02.2020
Karolina Karwowska
Data: 26.02.2020
Michał Faron
Data: 18.03.2020 - 19.03.2020
Piotr Wojciechowski
Katarzyna Michalak
Data: 06.04.2020
Maja Biernacka
Data: 23.04.2020
Agnieszka Bugaj
Data: 28.05.2020
Joanna Krypel Cieśla
Radosław Cieśla
Data: 18.06.2020 - 19.06.2020
Joanna Krypel Cieśla
Radosław Cieśla
25/01/2018
Prowadzący:
KAMIL KOZIEŁ- DYREKTOR PrezART , autor bloga kamilkoziel.pl
Na pierwszym styczniowym HROVO gościliśmy Kamila Kozieł autora bloga kamilkoziel.pl. Kamil podkreślał, że wystąpienia publiczne nie dla każdego są proste. Profesjonalne prezentacje powinny nie tylko wspierać przekaz prelegenta, ale również ukazywać go jako osobę skuteczną i kompetentną. Podczas prelekcji otrzymaliśmy wiele wskazówek dzięki którym łatwiej przekonamy do swoich pomysłów nie tylko Zarząd i Kadrę Zarządzającą, ale również Współpracowników.
26/02/2018
Prowadzący:
Zyta Machnicka - - EMPLOYER BRANDING PARTNER&TRAINER W LIGHTNESS.
Rozmowa o employer brandingu z kadrą zarządzająca nie musi być drogą przez mękę, a współpraca działu HR z biznesem jedynie wizualizacją. Przekonaliśmy się o tym na spotkaniu z Zytą. Spotkanie HROVO było rozmową o trudnych projektach, jeszcze trudniejszych rozmówcach i konkretnych sposobach na osiąganie niemożliwego przez działy HR & EB.
26/03/2018
Prowadzący:
Marek Fuzers - Service Designer w FUZERS Service Design, konsultant i trener.
Marcowe HROVO zostało poświęcone metodzie Service Design Thinking jako jednej z metod projektowania skupionego na człowieku (Human Centered Design).
Obecne wyzwania rynku i wymagania biznesu wymuszają na HR podjęcie działań innowacyjnych i efektywnych dlatego też Design Thinking z powodzeniem wykorzystywane jest w HR.
Na spotkaniu Pan Marek Urban z FUZERS Service Design opowiedział czym jest Customer Journey Map? Jakich metod użyć, aby ją poznać? Jak wykorzystać to narzędzie w pracy HR?
23/04/2018
Prowadzący:
KATARZYNA KERN - pierwszy w Polsce CHIEF HAPPINESS OFFICER
W pierwszej części prelekcji dowiedzieliśmy się czym jest szczęście w pracy, ale też z czym jest często mylone, jaki ma wpływ na pracowników zarówno w pracy, jak i po pracy. Poznaliśmy najciekawsze badania z zakresu psychologii i neuronauki oraz praktyki najlepszych w tym zakresie. Wspólnie zastanawialiśmy się jak ma się szczęście w pracy do zaangażowania, produktywności, kreatywności, absencji, rotacji i finalnie jak przekłada się na wyniki.
W drugiej części spotkania Kasia Kern podzieliła się wskazówkami z jej codziennej pracy Chief Happiness Officera, przedstawiła skuteczne techniki jakie pomagają w komunikacji z Zarządem i Klientami w kwestiach wprowadzania rozwiązań z zakresu - przecież tak nie mierzalnego jak - szczęście w pracy.
23/05/2018
Prowadzący:
Izabela Strożek, Senior Coach i Trener LHH DBM Polska
Agnieszka Jagiełka, Partner Lee Hecht Harrison DBM
Majowe HROVO to spotkanie pełne inspiracji w obszarze rozwoju kompetencji pracowników i menedżerów. Temat przewodni spotkania to „Kompetencje budujące zaangażowanie menedżerów i pracowników. Jakie są i jak je praktycznie rozwijać?”
W ramach spotkania odbyły się dwie prelekcje połączone z dyskusją i aktywnymi metodami pracy: pierwsza prelekcja dotyczyła skutecznego rozwoju kompetencji przywódczych białych i niebieskich kołnierzyków, druga rezyliencji, która już dziś jest obwołaną kompetencją przyszłości.
30/08/2018
Prowadzący:
ŁUKASZ MAJER - Prezes firmy Nova Praxis
Na sierpniowym spotkaniu HROVO gościliśmy Prezesa firmy Nova Praxis Pana Łukasza Majera. Głównym tematem spotkania był obszar badania efektywności oraz usprawniania pracy.
Omawiany podczas spotkania „pomiar procesów” - to swoisty „rentgen organizacji” – prześwietlenie czasów poszczególnych czynności realizowanych przez pracowników. Badanie określa czas nie tylko dla podstawowych obowiązków – mierzony jest czas wszystkiego co przeszkadza w pracy. Całe badanie nie jest wycelowane w pracowników, a w funkcjonujące procesy.
Podczas spotkania omówiono także doświadczenia firmy doradczej Nova Praxis z obserwacji nieudanych wdrożeń MBO. Przedstawione zostało kilkanaście „grzechów głównych” które decydowały o porażkach. Omówione zostało podejście, przy którym MBO naprawdę spełnia cele dla jakich go powołano.
27/09/2018
Prowadzący:
JUSTYNA WYKOWSKA Agile Coach i trener, współwłaściciel firmy ProCognita
AGILE # SCRUM # LEAN – w formie warsztatowej odkrywaliśmy co kryje się pod tymi słowami. Co oznacza bycie Agile?, czym Agile różni się od Scruma? I co ma wspólnego Scrum z Lean?
Pani Justyna pokazała praktyczne zastosowanie Agile w różnych obszarach biznesowych na podstawie case study. Zastanowimy się co oznacza termin zwinna organizacja, jakie metodyki pracy wspierają ten koncept i czy mają one zastosowanie poza IT, a także jakie osoby będą najlepszymi kandydatami do zespołów Agile’owych.
25/10/2018
Prowadzący:
RENATA KUCHARSKA- KAWALEC, kierownik doradztwa płacowego, partner zarządzający, Sedlak & Sedlak
Październikowe HROVO to HR oparty na faktach. Pani Renata w bardzo praktyczny sposób przybliżyła wiedzę dotyczącą kształtowania polityki płac na obecnym rynku pracy, poruszyła kwestie wynagradzania w wielopokoleniowych organizacjach. Opowiedziała o roli raportów płacowych i badań pracowników oraz o ocenie efektywności stosowanych rozwiązań. Zwróciła uwagę na konieczność rozwijania systemów i precyzowania zasad wynagradzania.
27/11/2018
Prowadzący:
dr Maria Mycielska- Toth , Human Capital Practice Leader
W listopadzie event HR połączyliśmy z Klubem HR ICAN Institute. Misją Klubu HR ICAN jest zbudowanie społeczności osób, dla których istotne jest podniesienie kompetencji działów HR i uczynienie ich strategicznymi partnerami firmy.
27.11.2018 odbyła się KONFERENCJA Harvard Business Review Polska po której nastąpiła prelekcja oraz debata w obszarze KULTURY PRZYWÓDZTWA.
Prelekcje wygłosiła Pani dr Maria Mycielska-Toth, Human Capital Practice Leader
Podczas wykładu poruszyła kwestię kształtowania i wykorzystania kultury organizacyjnej firmy do efektywnego rozwoju pracowników.
13/12/2018
Prowadzący:
Iwona Sołtysińska - Konsultant, dyrektor merytoryczny Consultancy Service, Wszechnica UJ
Maciej Kocurek- Konsultant, trener, Prezes Zarządu Wszechnicy UJ
Ostatnie spotkanie HROVO odbyło się w temacie organizacji uczącej się, a dokładnie jednej z jej dyscyplin: zespołowego uczenia się rozumianego jako zdobywanie wiedzy i dzielenie się nią.
Gościem spotkania byli: Iwona Sołtysińska Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, trener, coach oraz Maciej Kocurek Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant.
Podczas spotkania podzielili się wiedzą dotyczącą tworzenia i rozwoju wewnętrznych zespołów trenerskich, a także wskazówkami dotyczącymi budowania skutecznych programów rozwojowych dla liderów.
